Lokalizacje grafików

W oknie Lokalizacje grafików  określamy lokalizacje, dla których będą tworzone grafiki pracy.

Aby otworzyć formatkę Lokalizacje grafików należy wskazać Menu > Administracja > Słowniki i parametry > Grafik pracy > Lokalizacje grafików.

Lista lokalizacji grafiku zawiera wykaz lokalizacji grafików:

• Nazwa lokalizacji grafiku - nazwa jednostki dla której przygotowujemy grafik
• Aktualna - tak/nie

Lista pracowników zawiera wykaz  pracowników, którzy posiadają uprawnienia do danego grafiku (mogą być uwzględniani w grafiku w  podanej lokalizacji ):

• Pracownik - lista dostępnych pracowników. 
• Stanowisko - nazwa stanowiska pracy, którą wykonuje danym pracownik. Lista musi zawierać wszelkie możliwe „wersje” pracy danego pracownika, które mogą skutkować innym stanowiskiem lub wynagrodzeniem. Jeśli pracownik może pracować na kilku stanowiskach (czyli np. jako rejestratorka w dzieńpowszedni i w święta), to należy go wpisać kilkukrotnie z podaniem tych stanowisk i przysługujących wynagrodzeń.
• Stawka - wysokość wynagrodzenia za godzinę pracy. Pole wypełniane na podstawie domyślnych wartości ale może być modyfikowane.

Lista pracowników posiadających uprawnienia do grafiku pozwala na opcjonalne nadawanie uprawnień

• Edycja pracowników - tak/nie
• Edycja grafików   - tak/nie
• Cofanie zatwierdzenia grafiku - tak/nie

Tabela edycji grafiku - wykaz zmian oraz godzin pracy na  podanych stanowiskach

Dolne okno służy do określania listy kolumn grafiku pracy.  Lista elementów każdej kolumny zawiera:

• Nazwę zmiany   -nazwę kolumny
• Skrót   - skrót słowny nazwy zmiany
• Kolor - kolor rozróżnienia
• Początek, Koniec - godziny pracy, których dotyczy kolumna
• Stanowisko domyślne - określa w istocie domyślną stawkę, wg której pracownik ma byćwynagradzany w dni powszednie
• Stanowisko w sobotę - określa domyślną stawkę, wg której pracownik ma być wynagradzanyw sobotę
• Stanowisko w niedzielę - określa domyślną stawkę, wg której pracownik ma być wynagradzanyw niedzielę
• Stanowisko święto A-E - określa domyślną stawkę, wg której pracownik ma być wynagradzanyw święta A-E. Święta definiujemy już tworząc konkretny grafik wdanym miesiącu – np. Wigilia, pierwsze i drugi dzień świąt. Można określić w ramach miesiąca do 5 świąt rozliczanych wg różnychstawek. Święta te są oznaczane literami od A do E. Każde z tych świątmoże występować w miesiącu wielokrotnie.Aby konfigurować grafiki konieczne jest posiadanie uprawnienia Grafik pracy - słowniki – edycja.

 Edytuj - edycja danych

 Dodaj kolumnę - dodawanie nowego wpisu do tablicy grafików (przycisk aktywny gdy kursor myszy znajduje się w podanej lokalizacji)

Dodaj uprawnienie - dodawanie nowego wpisu do listy pracowników posiadających uprawnienia (przycisk aktywny gdy kursor myszy znajduje się w podanej lokalizacji)

Dodaj lokalizację - dodawanie nowego wpisu do listy lokalizacji grafiku (przycisk aktywny gdy kursor myszy znajduje się w podanej lokalizacji)

 Cofnij - przywracanie danych sprzed edycji

 Zapisz - zapisywanie wszystkich poprawek

 Usuń kolumnę - usuwanie danych z tablicy grafików

 Info - informacje o aktualizacjach i wykonawcach

 Druk - drukowanie zawartości wybranego okna