Struktura uprawnień

W systemie istnieją dwa rozdzielne zbiory uprawnień, które mogą być przydzielane:

• kontu pracownika,
• identyfikatorowi pracownika.

Efektywne uprawnienia pracownika są sumą uprawnień przydzielonych do konta pracownika i do identyfikatora pracownika, za pomocą którego zalogował się on do systemu. Niezależnie od tego, za pomocą którego identyfikatora przypisanego do konta pracownik się zalogował, uprawnienia przypisane do konta pracownika są zawsze takie same.

Uprawnienia przydzielone identyfikatorowi pracownika dzielą się na:

·         indywidualne,

·         wynikające z członkostwa w grupach uprawnień.

Efektywny wektor uprawnień jest sumą logiczną wektora uprawnień indywidualnych i wektorów uprawnień wynikających z członkostwa w grupach uprawnień.

Rysunek 1 Struktura uprawnień w systemie InterClinic